Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход
Кузьмина Наталья Михайловна
В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории «метакомпетенция» и «метакомпетентность» в рамках стратегического управления.
Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.
Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.
Năm:
2023
Nhà xuát bản:
НИЦ ИНФРА-М
Ngôn ngữ:
russian
File:
PDF, 26.39 MB
IPFS:
,
russian, 2023
Litres
Bạn có muốn thêm cừa hàng sách? Xin liên lạc theo support@z-lib.do
Chuyển đổi tập tin
Các kết quả tìm kiếm tiếp theo
Các lợi ích khác ![Мастеров, А.Г. — Практикум по стратегическому менеджменту учебное пособие [Электронный ресурс]](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/genesis/5f6434854624360140ae046ce932a587576b8a2e6ec3e7eaa6b37d797818b915.jpg)
